Centro de Formacion Euclidex

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo“.

Las pretensiones con este modelo de contratación es incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, mediante la cualificación de los mismos con un modelo de alternancia de la actividad laboral y retribuida de la empresa.

Mediante la Ley 3/2012 y el RD 1529/2012, donde se establecen las bases de este tipo de contratación, se concreta que las enseñanzas impartidas estarán centradas en el marco de:

      – Formación Profesional para el Empleo (Certificados de Profesionalidad)

      – Sistema Educativo (Título de Formación Profesional)

También se podrán incluir contenidos complementarios según las necesidades de las empresas.

Igualmente, esta formación se podrá impartir en dos modalidades:

      – Presencial

      – Teleformación

y siempre llevada a cabo por un centro acreditado por el SEPE en las especialidades a impartir.

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD

Es un documento oficial que acredita la competencia profesional. Tiene validez en toda España y es emitido por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Administración Laboral de las Comunidades Autónomas.

Acredita con carácter oficial las competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral con significación en el empleo.

Conjuntamente a los módulos formativos de carácter teórico, los certificados de profesionalidad cuentan con una parte práctica que quedará convalidada con el trabajo efectivo desempeñado por el alumno en la empresa a través del contrato para la formación y el aprendizaje.

FORMACIÓN DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

A partir de 2016 desaparece la Modalidad A Distancia pudiendo solo impartir formación de manera Presencial o en Teleformación.

Cuando el contrato sea en la Modalidad Presencial recibirá la formación, tutorización y exámenes en el centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal. En cambio, cuando la formación sea en la Modalidad de Teleformación, el trabajador podrá acceder al contenido de la actividad formativa a través de una Plataforma Virtual acreditada por el Servicio Público de Empleo Estatal. La Modalidad en Teleformación conlleva obligatoriamente una serie de horas presenciales destinadas a la tutorización y realización de pruebas que se llevarán a cabo en un Centro acreditado o conveniado dentro de la misma ciudad si así lo hubiere.

El trabajador, una vez finalizada la formación, obtendrá un Título Oficial de Formación Reglada (Certificado de Profesionalidad).

El alumno realizará en ambas modalidades de formación (Presencial/Teleformación) un examen presencial por cada Módulo Formativo del Certificado de Profesionalidad. Cada Módulo superado supondrá una acreditación parcial y una vez superados todos los módulos obtendrá el correspondiente Certificado de Profesionalidad.

La Administración realizará un seguimiento de toda la formación.

REQUISITOS PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

TRABAJADOR:

– Inscrito en el SEPE como demandante de empleo.

– Mayor de 16 años y menor de 30 años. Este límite no se aplicará si se contrata a una persona con discapacidad reconocida.

– Disponer de conocimientos y medios informáticos básicos para la realización de formación en teleformación.

EMPRESARIO:

– Debe comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.

– No tener deudas con Hacienda y/o Seguridad Social.

– No haber sido sancionado.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO

1.- Formación Oficial:

El trabajador que supere la formación obtendrá el Certificado de Profesionalidad de la ocupación que desempeñe en su puesto. La formación acreditada es reglada.

2.- Modalidad Presencial:

El contrato vinculado a una formación teórica en la modalidad de Presencial se imparte en los Centros Acreditados por el SEPE, Rafael Navarro y Carlos Castro, S.C. (EUCLIDEX) con acreditaciones Nº 41/7031 y Nº 41/7037 y M.G.M. y M.R.B., S.C. con acreditación Nº 41/92446.

3.- Duración:

La duración mínima será de UN AÑO y la duración máxima de TRES AÑOS. El periodo de prueba oscila entre los dos y seis meses, según titulación y número de trabajadores en la empresa.

4.- Bonificación:

Reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social. Las empresas mayores de 250 trabajadores pueden bonificarlo al 75%. El trabajador recibe formación relacionada con su ocupación y la empresa se la bonifica al 100% en los Seguros Sociales. Al tratarse de un Certificado de Profesionalidad, la empresa podrá beneficiarse también de una bonificación adicional mensual en concepto de tutorización de entre 60 y 80€, durante toda la vigencia del contrato.

5.- Jornada Laboral:

Del total de la jornada, el 75% será de trabajo efectivo, y el 25% se dedica a formación teórica durante el primer año. Para el segundo y tercer año será un 85% de trabajo y el 15% de formación.

La formación puede distribuirse en los momentos de menor carga de trabajo según las necesidades productivas de la empresa.

6.- Salario:

Se calcula según el Convenio Colectivo y el tiempo de trabajo efectivo. En ningún caso, podrá ser inferior a la proporción del trabajo efectivo sobre el Salario Mínimo Interprofesional. Para el año 2016: 655,20.-€.

7.- Tutor:

El trabajador tendrá asignado un tutor en su mismo centro de trabajo durante toda la vigencia del contrato. Igualmente el trabajador tendrá asignado otro tutor en el centro de formación. Ambos tutores deberán coordinar la actividad formativa y realizar su seguimiento.

BONIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN 2016

El Contrato para la Formación ofrece un beneficio doble. De una parte, mensualmente, podrá bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, y por otro podrá reducir sus cuotas a la Seguridad Social hasta un 100%.

A partir de 2016 se crean dos nuevas bonificaciones para sufragar los costes de la tutorización en la empresa y para fomentar la contratación de jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La reducción a la cotización del contrato de formación de 2016 podrán beneficiar a la empresa o autónomo con una reducción del 100% si la empresa tiene menos de 250 trabajadores y de un 75% si la empresa tiene 250 trabajadores o más durante toda la vigencia del contrato.

Para tener derecho a la reducción se tendrá que cumplir los siguientes requisitos:

1.- Realizar los contratos iniciales con trabajadores desempleados inscritos.

2.- La empresa debe estar al corriente con Hacienda y Seguridad Social.

3.- La empresa no debe estar excluida por infracciones muy graves no prescritas.

4.- No se podrá realizar un contrato con un trabajador que haya estado contratado de forma indefinida en la misma empresa en los 24 meses previos.

5.- No haber despedido de forma improcedente, reconocida judicialmente, o colectiva a un trabajador con contrato bonificado.

6.- El trabajador contratado no puede proceder de un contrato indefinido en otra empresa en los tres meses previos.

La cotización del contrato de formación es siempre fija y reducida, 98,94.-€ al mes en 2016.

Esta será la cotización para un contrato sin bonificación, según la Ley 48/2015 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 y la Orden ESS/70/2016 que la desarrolla.

CONCEPTO Total
Contingencias Comunes Formación (85,421) 30,98.-€ 6,18.-€ 37,16.-€
Contingencias Profesionales I.T. 4,26.-€ 4,26.-€
Fondo de Garantía Salarial 2,35.-€ 2,35.-€
Formación Profesional 1,14.-€ 0,15.-€ 1,29.-€
Desempleo 42,04.-€ 11,85.-€ 53,89.-€
TOTAL 80,77.-€ 18,18.-€ 98,95.-€

 

 

 

 

 

 

 

 

Según la citada Ley el contrato de formación y aprendizaje tendrá en 2016

– una Base Mínima de cotización de 25,48.-€/día

– una Base de Cotización durante 2016 de 25,48.-€ x 30 días = 764,40.-€

 

Tabla de cuantías de Bonificaciones de la Formación Teórica

BONIFICACIONES PRESENCIAL (1ER AÑO)

ALTAS

 El 25% de la formación teórica o prórroga de un contrato de un año son 516 horas, correspondiendo a 43 horas mensuales.

Los meses que sean completos:

43 horas X 8.-€/h = 344.-€ Modalidad Presencial

 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 43 344.-€ 17 20 160.-€
2 41 328.-€ 18 18 144.-€
3 40 320.-€ 19 17 136.-€
4 38 304.-€ 20 16 128.-€
5 37 296.-€ 21 14 112.-€
6 36 288.-€ 22 13 104.-€
7 34 272.-€ 23 12 96.-€
8 33 264.-€ 24 10 80.-€
9 31 248.-€ 25 9 72.-€
10 30 240.-€ 26 8 64.-€
11 29 232.-€ 27 6 48.-€
12 27 216.-€ 28 4 32.-€
13 26 208.-€ 29 3 24.-€
14 25 200.-€ 30 2 16.-€
15 23 184.-€ 31 2 16.-€
16 21 168.-€

 

BONIFICACIONES PRESENCIAL (1ER AÑO)

BAJAS 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 2 16.-€ 17 25 200.-€
2 3 24.-€ 18 26 208.-€
3 5 40.-€ 19 27 216.-€
4 6 48.-€ 20 29 232.-€
5 7 56.-€ 21 30 240.-€
6 9 72.-€ 22 31 248.-€
7 10 80.-€ 23 33 264.-€
8 12 96.-€ 24 34 272.-€
9 13 104.-€ 25 35 280.-€
10 14 112.-€ 26 37 296.-€
11 16 128.-€ 27 39 312.-€
12 17 136.-€ 28 40 320.-€
13 18 144.-€ 29 41 328.-€
14 20 160.-€ 30 43 344.-€
15 22 176.-€ 31 43 344.-€
16 23 184.-€

 

BONIFICACIONES PRESENCIAL (2º Y 3ER AÑO)

ALTAS

 El 15% de la formación teórica o prórroga de un contrato de segundo y tercer año son 312 horas, correspondiendo a 26 horas mensuales.

Los meses que sean completos:

26 horas X 8.-€/h = 208.-€ Modalidad Presencial

 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 26 208.-€ 17 12 96.-€
2 25 200.-€ 18 11 88.-€
3 24 192.-€ 19 10 80.-€
4 23 184.-€ 20 9 72.-€
5 22 176.-€ 21 9 72.-€
6 22 176.-€ 22 8 64.-€
7 21 168.-€ 23 7 56.-€
8 20 160.-€ 24 6 48.-€
9 19 152.-€ 25 5 40.-€
10 18 144.-€ 26 5 40.-€
11 18 144.-€ 27 4 32.-€
12 17 136.-€ 28 3 24.-€
13 16 128.-€ 29 2 16.-€
14 15 120.-€ 30 1 8.-€
15 14 112.-€ 31 1 8.-€
16 13 104.-€

 

BONIFICACIONES PRESENCIAL (2º Y 3ER AÑO)

BAJAS 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 1 8.-€ 17 15 120.-€
2 2 16.-€ 18 16 128.-€
3 3 24.-€ 19 17 136.-€
4 4 32.-€ 20 17 136.-€
5 4 32.-€ 21 18 144.-€
6 5 40.-€ 22 19 152.-€
7 6 48.-€ 23 20 160.-€
8 7 56.-€ 24 21 168.-€
9 8 64.-€ 25 21 168.-€
10 9 72.-€ 26 22 176.-€
11 9 72.-€ 27 23 184.-€
12 10 80.-€ 28 24 192.-€
13 11 88.-€ 29 25 200.-€
14 12 96.-€ 30 26 208.-€
15 13 104.-€ 31 26 208.-€
16 14 112.-€

 

Nota:

Un contrato que no comience el día 1, origina 7 recibos, el primero y el séptimo con horas sueltas y cinco meses completos.

 

BONIFICACIONES TELEFORMACIÒN (1ER AÑO)

ALTAS

 El 25% de la formación teórica o prórroga de un contrato de un año son 516 horas, correspondiendo a 43 horas mensuales.

Los meses que sean completos:

43 horas X 5.-€/h = 215.-€ Modalidad Teleformación

 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 43 215.-€ 17 20 100.-€
2 41 205.-€ 18 18 90.-€
3 40 200.-€ 19 17 85.-€
4 38 190.-€ 20 16 80.-€
5 37 185.-€ 21 14 70.-€
6 36 180.-€ 22 13 65.-€
7 34 170.-€ 23 12 60.-€
8 33 165.-€ 24 10 50.-€
9 31 155.-€ 25 9 45.-€
10 30 150.-€ 26 8 40.-€
11 29 145.-€ 27 6 30.-€
12 27 135.-€ 28 4 20.-€
13 26 130.-€ 29 3 15.-€
14 25 125.-€ 30 2 10.-€
15 23 115.-€ 31 2 10.-€
16 21 105.-€

 

BONIFICACIONES TELEFORMACIÓN (1ER AÑO)

BAJAS 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 2 10.-€ 17 25 125.-€
2 3 15.-€ 18 26 130.-€
3 5 25.-€ 19 27 135.-€
4 6 30.-€ 20 29 145.-€
5 7 35.-€ 21 30 150.-€
6 9 45.-€ 22 31 155.-€
7 10 50.-€ 23 33 165.-€
8 12 60.-€ 24 34 170.-€
9 13 65.-€ 25 35 175.-€
10 14 70.-€ 26 37 185.-€
11 16 80.-€ 27 39 195.-€
12 17 85.-€ 28 40 200.-€
13 18 90.-€ 29 41 205.-€
14 20 100.-€ 30 43 215.-€
15 22 110.-€ 31 43 215.-€
16 23 115.-€

 

BONIFICACIONES TELEFORMACIÓN (2º Y 3ER AÑO)

ALTAS

 El 15% de la formación teórica o prórroga de un contrato de segundo y tercer año son 312 horas, correspondiendo a 26 horas mensuales.

Los meses que sean completos:

26 horas X 5.-€/h = 130.-€ Modalidad Teleformación

 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 26 130.-€ 17 12 60.-€
2 25 125.-€ 18 11 55.-€
3 24 120.-€ 19 10 50.-€
4 23 115.-€ 20 9 45.-€
5 22 110.-€ 21 9 45.-€
6 22 110.-€ 22 8 40.-€
7 21 105.-€ 23 7 35.-€
8 20 100.-€ 24 6 30.-€
9 19 95.-€ 25 5 25.-€
10 18 90.-€ 26 5 25.-€
11 18 90.-€ 27 4 20.-€
12 17 85.-€ 28 3 15.-€
13 16 80.-€ 29 2 10.-€
14 15 75.-€ 30 1 5.-€
15 14 70.-€ 31 1 5.-€
16 13 65.-€

 

BONIFICACIONES TELEFORMACIÓN (2º Y 3ER AÑO)

BAJAS 

Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-   Día comienzo Numero horas Total Recibo €.-
1 1 5.-€ 17 15 75.-€
2 2 10.-€ 18 16 80.-€
3 3 15.-€ 19 17 85.-€
4 4 20.-€ 20 17 85.-€
5 4 20.-€ 21 18 90.-€
6 5 25.-€ 22 19 95.-€
7 6 30.-€ 23 20 100.-€
8 7 35.-€ 24 21 105.-€
9 8 40.-€ 25 21 105.-€
10 9 45.-€ 26 22 110.-€
11 9 45.-€ 27 23 115.-€
12 10 50.-€ 28 24 120.-€
13 11 55.-€ 29 25 125.-€
14 12 60.-€ 30 26 130.-€
15 13 65.-€ 31 26 130.-€
16 14 70.-€

 

 Nota:

 Un contrato que no comience el día 1, origina 7 recibos, el primero y el séptimo con horas sueltas y cinco meses completos.

 

BONIFICACIÓN PARA AUTÓNOMOS

Los profesionales autónomos podrán contratar para la formación a sus hijos menores de 30 años o a un familiar que no esté a su cargo y seguir bonificándose el 100% de las cuotas a la Seguridad Social.

FORMALIZACIÓN DEL NUEVO CONTRATO DE FORMACIÓN 2016

El nuevo contrato de formación y aprendizaje para 2016 cambia en determinados aspectos que debemos tener en cuenta a la hora de formalizar el contrato.

1.- La actividad formativa presencial no sufre modificación, mientras que la impartición de la actividad formativa a distancia pasa a teleformación.

2.- La formación es reglada (certificado de profesionalidad).

3.- El SEPE vigila el cumplimiento de todos los aspectos relacionados con la formación.

Tendremos que tener muy presente los siguientes pasos para poder formalizar un contrato:

   1.- Se solicitará la Autorización del Inicio de la Formación al Servicio Público de Empleo. Éste tendrá que confirmar la Autorización como máximo en el plazo de 1 mes; en el caso de que no respondan, pasado el mes, se entenderá que está aceptada la formación por silencio administrativo positivo.

   2.- Cuando se obtenga la autorización de inicio, que permite incluir al  trabajador en la actividad formativa, se podrá realizar  el Alta del Contrato. No se debe realizar el Alta antes de obtener la autorización, es imprescindible para formalizar el contrato (Art. 16 del R.D.L. 1529/2012).

   3.- Solicitar el Código de Cuenta de Cotización (C.C.C.) específico para el contrato de formación: Mod. TA-7. Acompañado del TA-6 (número de cuenta principal de la empresa).

   4.- Presentar Parte de Alta (mod. TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato (TA-1), si el trabajador no tiene número de afiliación.

   5.- Adjuntar el Anexo I, Acuerdo para la Actividad Formativa, firmado por la empresa y el trabajador. Tanto el contrato, como el Anexo I, deben estar sellados y firmados por el SAE.

FORMACIÓN DE LOS ALUMNOS TRABAJADORES

El alumno contratado para la formación tendrá acceso a través de una plataforma virtual al campus donde podrá empezar su formación on line con acceso a todos nuestros materiales multimedia e interactivos.

El tutor acompañará durante todo su aprendizaje al alumno resolviendo todas sus dudas. El alumno tendrá que hacer un examen presencial por cada módulo formativo del certificado de profesionalidad. Estos exámenes podrán realizarlos en nuestros centros acreditados o conveniados.

Cada módulo aprobado supondrá una acreditación parcial oficial, y una vez supere todos los módulos podrá conseguir su Certificado de Profesionalidad.

La parte práctica del certificado quedará convalidada con el trabajo efectivo desarrollado por el alumno en la empresa a través de su contrato de formación (Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero; Art. 26 apartados 1 y 2. BOE Nº 249 del jueves 17 de octubre de 2013).

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